Geschreven door Consultancy.nl
Deze maand is Kealan Brouwer als strategisch consultant aan boord gekomen bij The Next Organization. Hoe bevalt zijn nieuwe werkomgeving, waar houdt hij zich mee bezig en welke ervaringen en ambities heeft hij meegenomen? We vroegen het Kealan.
Kealan startte zijn carrière in de consultancywereld met brede en waardevolle ervaring bij het bureau Doen’r, waar hij werkte aan uiteenlopende opdrachten voor overheidsinstanties, non-profitorganisaties en grote commerciële bedrijven zoals Just Eat Takeaway.
Na het afronden van zijn master Strategic Management besloot Kealan op zoek te gaan naar een organisatie waar hij zijn talenten verder zou kunnen ontwikkelen. Die uitdaging heeft hij nu gevonden bij The Next Organization, een strategisch adviesbureau dat zich toelegt op commerciële transformatie en innovatie
Consultancy past echt bij mij
“Mijn studie heeft me een solide basis gegeven voor consultancy, met een sterke focus op strategische vraagstukken en het bedrijfsleven op hoog niveau”, zegt Kealan. “Al snel merkte ik dat consultancy echt bij mij past.”
Wat de overstap naar The Next Organization voor Kealan in het bijzonder aantrekkelijk maakt, is de ruimte voor persoonlijke groei en de mogelijkheid om verantwoordelijkheden te dragen vanaf het begin. Bovendien voelde hij zich vanaf het begin thuis.
“In mijn eerste gesprekken kreeg ik een erg positieve indruk van het bedrijf en voelde ik me meteen welkom”, geeft hij aan. “Ondanks dat het een relatief klein bureau is, werken we met grote, bekende klanten. Dit biedt veel kansen, zowel op het gebied van groei als interessante opdrachten.”
Werken bij een boutique
Hij ziet dat werken bij een boutique in het strategiesegment unieke voordelen biedt. “Je wordt vanaf dag één betrokken bij interessante strategische vraagstukken en kunt samen met senior consultants en partners werken aan complexe uitdagingen.”
“Dit is echt een voordeel van werken bij een boutique. In grotere organisaties begin je vaak met kleinere, ondersteunende taken voor senioren, maar hier mag je al snel een actieve rol spelen in de strategie en bent meteen een integraal onderdeel van het team.”
Daarnaast wijst hij op de prettige samenwerking en hechte bedrijfscultuur. “Er zijn geen lange lijnen, iedereen is toegankelijk en er is veel ruimte om te leren. Het helpt enorm om je snel in te werken en je team goed te leren kennen.”
Eerste weken
Kealan kijkt dan ook met plezier terug op zijn eerste weken bij The Next Organization. “De onboarding was goed geregeld. Vanaf dag één stond alles voor me klaar en het team maakte echt tijd om kennis te maken. Hierdoor voelde het alsof ik hier al jaren werkte.”
“Wat het werk nog meer aantrekkelijk maakt, is de diversiteit in projecten”, voegt hij toe. “Ik werd gelijk betrokken bij drie verschillende projecten, waar ik direct kon meedenken én mijn mening mocht geven over de strategische vraagstukken.”
Blijven verbeteren
Voor de komende jaren heeft Kealan al duidelijke ambities. “Wat ik over twee jaar bereikt wil hebben? Ik hecht veel waarde aan persoonlijke ontwikkeling.”
“Ik hoop mezelf te blijven verbeteren, mijn vaardigheden te versterken en me verder te ontwikkelen door certificeringen en nieuwe kennis op te doen”, licht hij toe. “Daarbij is mijn doel om niet alleen strategisch sterker te worden, maar mijzelf ook verder te specialiseren en nieuwe uitdagingen aan te gaan.”
Als strategisch adviesbureau helpt The Next Organization klanten in binnen- en buitenland met het vernieuwen en optimaliseren van hun businessmodellen.
