Een met de hand getekend businessmodelcanvas op een groot vel aan de wand, waar iemand op tekent

Strategie thema’s

Businessmodel

Een goed businessmodel combineert duurzaam resultaat met veerkracht tegen verandering.

Kwetsbaar voor verandering

Veel businessmodellen zijn gebouwd op de aannames van gisteren en houden onvoldoende rekening met een wereld die snel verandert. Sociale en ecologische duurzaamheid worden vaak als losstaand van de business case gezien, in plaats van als onderdeel ervan. Ook blijft het model zelf vaak dicht bij het bestaande, terwijl juist een frisse, innovatieve blik nieuwe verdienmogelijkheden kan blootleggen. Tegelijkertijd ontbreekt het vaak aan veerkracht: het model is ingericht op de huidige situatie, niet op de schokken en verschuivingen die daarna komen. Het gevolg is een organisatie die op korte termijn presteert, maar op langere termijn kwetsbaar en weinig vernieuwend blijft.

Bouwen aan een weerbaar model

We denken eerst voorbij het bestaande model, om te ontdekken welke innovatieve verdienmogelijkheden er nog onbenut blijven. Vanuit een sustainable invalshoek zoeken we naar synergie tussen economische, ecologische en sociale duurzaamheid. Waar relevant zetten we hiervoor onze Sustainable Business Model Scan in, om het vertrekpunt scherp te krijgen. Vanuit een resilient invalshoek maken we het model weerbaar tegen schokken en verschuivingen in een snel veranderende wereld. Deze inzichten vertalen we door naar een concrete business case, waarin we het model doorrekenen op haalbaarheid en impact. Zo ontstaat een businessmodel dat niet alleen nu, maar ook op langere termijn overeind blijft.

Toekomstbestendig en doorgerekend

Het resultaat is een vernieuwd businessmodel dat innovatief, duurzaam en weerbaar tegelijk is. Geen losse ideeën, maar een samenhangend model waarin economische, ecologische en sociale waarde elkaar versterken. Dit model is bovendien doorgerekend in een concrete business case, zodat direct duidelijk is wat het vraagt en oplevert. Zo weet de organisatie niet alleen wat ze wil worden, maar ook of en hoe dat haalbaar is.

Elke organisatie heeft een volgende stap. Wij helpen je die te zetten.

Wij zijn benieuwd naar wat er speelt in jouw organisatie. In een kennismakingsgesprek maken we vrijblijvend kennis en horen we graag meer over jouw situatie.